딥택트러닝의 Deep-tact Strategey
교육 과정이 원하는 효과를 내기 위한 위해서는 바른 기획이 Key입니다
십 년 이상의 HR, HRD 담당자의 경력을 바탕으로
조직/대상자 상황과 교육 목표를 깊이 있게 살피며 고객사와 함께 의미 있는 과정을 기획합니다
기업교육은 교양 학문이 아닙니다
흥미로운 이야기, 멋져 보이는 지식만을 나열하는 것으로는 부족합니다
업무를 포기한 시간이 헛되지 않도록, 쓸모 있는 방법을 제시하고 적용할 수 있게 합니다
강사가 잘 전달하는 것보다 대상자가 잘 익히고 쓸 수 있게 돕는 것이 중심이 되어야 합니다
재미있는 과정은 참가자의 참여와 몰입을 통해서 이루어집니다
대면/비대면 상황 및 최적화 된 방법론으로 참가자 몰입을 이끌어 냅니다
